Anonyymin rekrytoinnin avulla kohti yhdenvertaisuutta 

Työyhteisöjen monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämisen yhtenä avaintekijänä on jo rekrytointivaiheessa tunnistetut, monesti tiedostamattomat, ennakkoluulot. Tehokas tapa taklata näitä on anonyymi rekrytointi, jota onkin jo monissa organisaatioissa otettu käyttöön. Yksi isoista toimijoista on Helsingin kaupunki, jossa on tehty rekrytointeja anonyymisti jo parin vuoden ajan.

Lämpimästi tervetuloa Specian teemailtaan kuulemaan anonyymin rekrytoinnin käytännöistä ja vaikutuksista! Pureudumme tarkemmin anonyymin rekrytoinnin onnistuneeseen toteutukseen, mahdollisiin haasteisiin sekä vaikutuksiin yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Illan meille alustaa Eero Manninen Helsingin kaupungilta. Hän työskentelee kehittämispäällikkönä kaupunginkanslian henkilöstöosastolla.

Tilaisuus on maksuton Specian jäsenille.

Käsittelemme antamiasi tietoja tietosuojaselosteen mukaisesti. Ilmoitathan meille toimisto@specia.fi, jos et halua antaa tietojasi ilmoittautumislomakkeella.